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                手機導航
                商業道德與反腐敗
                Business ethics and anti corruption

                我們堅持依法誠信给我吞噬一半死神智慧头骨經營,承諾在所有商業交易和關系中以∞專業、誠實和正直的態度開展業務,禁止任何對公司的誠信和聲譽產生不良影響的活動發生。反貪汙、反賄賂也是我低声呢喃着們一貫的立場,腐敗會導致資源分配不當,破壞政府和社區決策公正【性,破壞平等機會和商業環境,我們堅決反對與外部利益相關方發生商業賄賂等不◇正當行為,禁止員工←向利益相關方直接或間接地以任何形式輸送利益我也很想看看你真正,以“零容忍”態度從嚴查處貪汙、舞弊行為,員工看着半空之中如有違反將遭受公司嚴厲的處罰,甚至被解雇。

                2020年主〖要績效:
                • 100%
                  運營點進行商業道德審核
                  我們對4家權屬企業開展了綜合巡察闭上了双眼,針對建設項目管理、物資購銷、供應鏈金∩融貿易以及境外項目合規風控等重⌒ 點業務和關鍵環節開展了內控審計随后低声道和檢查等項目46項。有41家權屬企業監督部門對一股恐怖所在企業內控檢查共191項,涵蓋了我們在全球的所有運營點。
                • 104
                  收到並處理的舉報☆件
                  我們共收到各類舉報件104件,據收到舉報力量及內部檢查發現問題的調查結果,對79名違規員工進行誡勉談話,對222名員工做出紀律處分,其中12人被解雇或引咎辭職。
                • 33460
                  培訓人次
                  我們對但个个都是抱着必死內部員工開展了33460人次的特别让人眼红商業道德培訓,其中公司高管培訓覆蓋率為100%,中層管理人員培♀訓覆蓋率為88.44%,基層員∏工培訓覆蓋率為63.96%。我們對37家權屬企業的青色狂风和雷霆之力同时爆炸517家重點供應商、承包※商開展3202人次的ぷ培訓,覆蓋率為61.55%。
                管理方法:
                • 政策與制定风珠度
                  我們致力於按照所有適用法你又怎么样律、法規和最高的道●德標準開展業務,發布了《商業道德管理政策》(鏈接跳轉),要求我們運營的每一個╲項目、每一位員工以及與我們合作的每一個供應商、承包商都應遵守。我們還參照國際和項目所在¤國有關法律法規,制訂了《監督管理辦法》《行政问處分辦法》《巡察工作實关山月愣住了施辦法》《廉潔ξ 從業若幹規定》《內部審計管理規定》《信訪舉報工作管理辦法》等制度,以降低內部舞弊和商業賄賂風險。
                  政策與制度
                • 舉報◇機制與舉報人保護
                  我們制定並發布了《舉報管理政少主策》(鏈接跳轉),制定了《信訪舉報工作管理辦法》(鏈接跳轉),並公布劳烦你稍等一下了各種形式的舉報方式。我們希望並積極鼓勵所有員工和供應商、承⌒包商對可能發生的違反商業道德管理原則與反腐敗原則的任就是意志何事件直言不諱予以報告,包括任何形式的賄賂或腐敗嫌疑◣。我們將對舉報信息Ψ 嚴格保密,並依法保護舉恶魔之主低声冷喝報人合法權益。
                  舉報機制與舉報人保護
                • 監督體系
                  我們保障▅監督工作的獨立性,建立監察、審計、風險內控以及合規▲、法務互相協作⊙的內部監督系統。集團總部設立監察審計室,是內部監督工作的主管部門和公司監事會的日常工作機構。各權屬企業∞均有設立監察審計部門或監督專◥員,作為集團監督體系的有效部分。
                  監督體系
                • 風險評≡估與審查
                  我們建立了商業道德的風險識別、風險評估和風險應對等工作機制♀,不斷完善風險管理大声一吼、內部控制和舞小五行突然开口弊風險防範體系。我們定期通過內外部審查,以檢視各運營點的反腐敗合規情況。
                  風險这宫殿評估與審查
                • 培訓
                  我們致力於气势笼罩了下来對全體員工和供應商、承包商開▲展商業道︽德培訓工作。我們采取集中授課、面對面廉潔談話、觀看反腐敗案例影片、旁聽貪腐案件法院庭審、內部違規案例學習,與供¤應商簽訂《反腐協議》《反腐寒光星可以直接传送到金帝星承諾書》等方式,對新入職員工、、供應商、新晉升战狂顿时急忙道管理人員、關鍵◣敏感崗位員工、管理層和兼職人員開※展各種形式多樣、突出實效的培訓,確保我們員工和供應商不、承包商∩全部都能接受培訓。
                  培訓